会社での環境が精神的に厳しいものとなり、「出社することさえ嫌だ」と感じる方もいるかもしれません。 一般的に、退職の意思は上司や人事に直接対面で伝えるのが一般的ですが、法的には「直接対面でなければならない」と規定されているわけではありません。...

退職代行の利用を検討している人の中には、入社間もない新入社員の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 実際、弊社にご相談いただく方の中にも入社半年以内の新入社員の方も多数いらっしゃいます。 みなさん心配されているのが、「入社して間もないけど...

みなさん、やっぱり「円満退職」がいいですよね。しかし、状況によっては円満ではない退職になってしまう場合もあります。考えられる最悪なケースのひとつに、辞めるときに会社から「損害賠償を請求される」があります。 退職時に損害賠償を求められるって、...