「20代におすすめの職種を知りたい！」
「転職をする際に、どういった職種を選べば良いか迷う」
上記のような悩みを抱えていませんか？
異職種に転職を考える場合には、20代におすすめの職種を知りたいですよね。
そこで当記事では、20代転職でおすすめな5職種を紹介したうえで、職種選びのポイントや注意点も解説します。
20代の転職でおすすめな職種を知りたい人は、ぜひ参考にしてください。
「20代の職種選び」のポイントとは？
20代で職種を選ぶことは知識も乏しいかったり、知らない職種などもあるため、難しい場合があります。自分にはどんな職種が合うのかも分からないまま、職種を決めてしまって後悔することも。
20代の職種選びには以下の点に注意して選択しましょう。
- 将来性を見極める
- 未経験者や経験が浅い人にもオープンである
- 今後のキャリアにつながる
以上のポイントをしっかり確認して、自分との相性も確認することをおすすめします。
その方法は後述しますが、これらの確認作業を疎かにすると、「思っていたのと違った」「自分には合わないかも」と思い、転職に失敗してしまう可能性もあります。
以下の記事では転職に失敗しないための転職ノウハウをまとめています。気になる方はご覧ください。
将来性を見極める
20代は、これからビジネスパーソンとして成長する段階です。そのため、将来性がある職種を選ぶと良いでしょう。
将来性がある職種を見極めるには、以下のポイントを押さえます。
所属する業界自体が伸びている 今後も伸びる業界に属している職種は、社会からのニーズが見込まれているため、長期的な需要も高く仕事を失うリスクが低いと言えます。 また新しい技術を導入するケースも多く、成長も注目されることから、多様な産業と取引する機会もあるでしょう。そのため、さまざまな経験やスキルを習得するチャンスに期待できます。
今後もニーズが発生し続ける職種には、AI（人工知能）では代替できない側面を持ちます。 一定の作業をミスなく続けるのにAIは長けているものの、意志を持つ人間にかなわない部分がある点も事実です。人間だからこそ価値を提供できる職種は、今後もニーズが発生し続けます。 また生活に欠かせない仕事も、ニーズは発生し続けます。 （例：水道・電気などのインフラ関連／医療に関する仕事） 他にも、需要に対して供給が少ない仕事（＝働き手が少ない）も、ニーズが続くと言えます。 （ITエンジニア、看護師）
ポイントはお分かり頂けたと思います。
しかし、その職種を具体的に知りたいと思う方も多いかと思います。
次項で詳しく解説しますので、ご安心ください。
未経験者や経験が浅い人にもオープンである
20代は柔軟性があり、能力・スキルの吸収率が高い（つまり伸びしろがある）ものの、スキル・経験を習得している段階です。
そのため「経験者でないとダメ」という職種ではなく、未経験者や経験が浅い人にもオープンな職種を選ぶと良いでしょう。
また20代の職種選びで注意すべき点は【採用の背景】と【キャリアの積み上げ】です。
【採用の背景】で注意すべきポイント
人材の採用には、さまざまな背景があります。 事業拡大、組織体制の強化といったプラスの側面での採用がある一方で、以下のような理由で採用するケースもあります。
- 離職率が高く、どのような人でもいいから採用している
- 誰にでもできるような超単純作業
上記のような理由で、「未経験者」や「経験が浅い人」を募集する背景が隠れる場合もあるため、採用の背景には注意が必要です。
【キャリアの積み上げ】で注意すべきポイント
「未経験者歓迎」や「経験が浅くてもOK」といったワードに飛びつく前に、積み上げたキャリアをリセットして良いか？を自問自答すると良いでしょう。
異職種を選択することは、新たなキャリアの積み上げを意味します。
そのため、「現職での貴重な経験をリセットする価値があるか？」を問い、今後の人生や将来を見据え、選択することが大切です。
今後のキャリアにつながる
20代のビジネスパーソンは、可能性の宝庫です。 そのため、職種選びでも「今後のキャリアにつながる」内容で選ぶと良いでしょう。
確固たる目的（例：会社を起業するなど）がある場合には、それにつながる職種を選ぶことも大切です。
ある程度の方向性はあるものの、確固たる目的がない場合には、将来的にさまざまな方向にすすめる可能性がある職種を選びましょう。
とはいえ転職活動には一定の期間や労力がかかります。今後のキャリアから逆算し、いつどのタイミングで転職活動を始めればいいかを考えましょう。
20代転職でおすすめの職種5選
ここまで職種を選択する際のポイントをお伝えしました。以上のポイントを踏まえた上で、ここではおすすめの職種を挙げます。
ここで挙げる5つの職種はいずれも上記のポイントを押さえており、今後の将来性も高い職種です。
ソフトウェアエンジニア
20代転職でおすすめの職種について、1つ目はソフトウェアエンジニアです。
現代社会ではデジタル技術の進化が著しく、ソフトウェアエンジニアの需要は高まっています。IT関連の企業だけでなく、製造業やサービス業などあらゆる業界でソフトウェアエンジニアが必要とされています。
データサイエンティスト
20代転職でおすすめの職種について、２つ目はデータサイエンティストです。
データサイエンティストは、大量のデータから有益な情報や傾向を見つけ出し、企業の意思決定や戦略策定に貢献する役割を果たします。
現代社会ではデジタルデータが爆発的に増加しており、そのデータを分析し活用する能力がますます重要視されています。特にAI（人工知能）や機械学習の進化により、データサイエンスの専門家の需要が高まっています。
データサイエンスは未経験からでも学びやすい環境が整っており、多様な業界で活躍の場が広がっています。また、新しい技術やツールを積極的に取り入れることが求められるため、常に新しいことに挑戦し成長できる魅力があります。
コンサルタント
20代転職でおすすめの職種について、3つ目はコンサルタントです。
コンサルタントは、企業が抱える悩みに対し、提案・改善をしつつ、企業の収益があがる方向に導きます。つまり、問題課題解決のエキスパートです。
従来においては、優秀な人の一部のみが入社できる「狭き門」でした。昨今では人手不足なことから、未経験者にもチャンスが広がっています。
VUCAと呼ばれる「未来の予測が難しくなった現代」だからこそ、「企業の悩み」はさらに増え、難しくなるでしょう。
そのため、コンサルタントの需要は今後も続くと考えられ、将来的にも安定する傾向にあります。
また、コンサルタントから独立・起業や、事業会社の経営企画への転職などを目指す人も多く、さまざまな可能性を持つ20代におすすめの仕事だと言えます。
デジタルコンテンツクリエイター
20代転職でおすすめの職種について、４つ目はデジタルコンテンツクリエイターです。
デジタルコンテンツクリエイターは、動画、写真、文章などを駆使してオンライン上で情報発信やエンターテインメントを提供する仕事を指します。YouTubeクリエイターやSNSのコンテンツプロデューサー、ブロガー、ライターなどがこれに当たります。
現代社会ではデジタルメディアの普及により、様々な分野でクリエイティブな才能が求められています。特に若い世代にとっては、自身の表現力を活かしやすい職種の一つです。
デジタルコンテンツクリエイターは自己表現の場としてだけでなく、企業や個人のブランディングにも寄与できるため、将来的なキャリア形成にも有益です。新しいアイデアやクリエイティブな発想が求められ、常にトレンドを意識することで成功する可能性が高まります。
カスタマーサクセス
20代転職でおすすめの職種について、5つ目はカスタマーサクセスです。
カスタマーサクセスは、サブスクリプション型サービスを展開する企業に多い点が特徴です。
サービスの活用による顧客の成功・課題解決を目的とし、顧客の課題に応じたあらゆるサポートを提供します。
コミュニケーション能力や提案力など、さまざまなスキルが求められるものの、比較的新しい仕事であり、経験者の採用が困難なため、未経験からでも挑戦しやすいと言えます。
ライバル会社との競争が激化していくなかで、今後も必要とされるポジションであるため、需要は増える見込みです。
20代の転職者が「職種」を選ぶ際の注意点
ここまでおすすめ職種をお伝えしてきましたが、20代の転職で「職種」を選ぶ際の注意点もあります。
特に以下の点に注意して職種を選択してください。
- 自分の軸を明確にする
- キャリアプランを描く
- 定性情報をしっかり確認する
それぞれの点について詳しく解説します。
自分の軸を明確にする
自分の軸が明確になると、必要な給与水準や業務内容が分かります。すると、「自身の価値観」や「将来の理想像」まで見える点が特徴です。
価値観や理想像が見えると、どういった職種を選べば良いか？や、選ぶ企業の方向性も見定めやすくなります。
また自分の軸を明確にするには、自己分析を実施すると良いでしょう。自己分析では、自身の得意分野や興味を整理し、どのような仕事に充実感を感じるかを明確にすることが重要です。自分の強みや弱みを理解し、それを活かせる職種や業界を選ぶことで、より満足度の高いキャリアを築くことができます。
キャリアプランを描く
前述の通り、自分の軸を明確にし「価値観」や「理想像」を明確にすると、選ぶべき職種が見えてきます。
選ぶべき職種が見えることで、現在地からゴールまでのプラン（＝キャリアプラン）を描けます。
キャリアプランを描けると、現在選ぶべき職種はこれで、数年後にはこういった職種を選ぶと良いなど、かなり先のことも見据えて職種を選べる点が特徴です。キャリアプランを具体的に描くことで、目標に向かってステップを踏んで進むことができ、自己成長やキャリアの安定に繋げることができます。
定性情報をしっかり確認する
転職において情報収集は不可欠です。
将来性が高く、良い職種に就いたとしても、職場とのミスマッチや期待とのズレなどによって、思わぬ問題が発生することがあります。そのため、重要なのは「定性情報」の確認です。
定性情報（雰囲気や社員の人柄）は非常に重要です。それぞれの職種には特有の雰囲気や求められる人物像があります（例：営業＿外向性や提案力が求められる、柔軟性が必要など）。自分の性格やスキルを考慮し、相性を確認することは必須です。また、企業ごとにも個性や特徴が異なるため、応募先を個別にチェックすることも重要です。
定性情報は以下の手段で収集できます。
- 企業のウェブサイトやSNSのチェック: 企業の公式ウェブサイトやソーシャルメディアを確認して企業文化や価値観を理解しましょう。
- 従業員の声: 職場の雰囲気や働きやすさに関する口コミサイトや従業員の声をチェックしてみることで、リアルな情報が得られます。
- 面接や説明会: 面接や企業説明会では、直接企業の雰囲気を感じることができます。積極的に質問し、コミュニケーションをとることが重要です。
- 既存社員との交流: 可能であれば、既存社員との交流を図ることで、よりリアルな情報を得ることができます。
これらの手段を組み合わせ、自分が転職を考えている職種や企業について十分な情報を収集することが重要です。
